Beruf und Familie
Angesichts steigender Anforderungen im Beruf wird es für Frauen und Männer zunehmend schwieriger, Kinder und pflegebedürftige Angehörige - überhaupt die Familie - mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.
Dieser Entwicklung Rechnung tragend haben die Präsidenten der Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz eine Selbstverpflichtung zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in Rheinland-Pfalz beschlossen:
Das Landgericht Kaiserslautern versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Zu unseren Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem:
- Flexibilisierung der Kernzeitregelung mit erweitertem Gleitzeitrahmen,
- individuelle Teilzeitmodelle,
- Angebot alternierender Telearbeit,
- individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.